Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | www.samsuntso.org.tr
Tel : +90 362 432 36 26 | İletişim
Dil değiştir : Tr En
İş hayatında zeka iyi yönetilmeli « Geri
İş hayatında zeka iyi yönetilmeli
Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi ve Garanti Bankası’nın Samsun Ticaret ve Sanayi Odası Kadın Girişimciler Kurulu’nun katkılarıyla düzenlediği, “Kadın Girişimci Yönetici Okulu” eğitiminde konuşan Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Görevlisi Metin Akgül, teknolojik gelişmeleri uygulamayan iş sahiplerinin mutlaka sekteye uğradığını belirterek, “Aşırı zeki olmak iş hayatında başarılı olmak anlamına gelmez.
 2 Şubat, 2015


Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi ve Garanti Bankası’nın Samsun Ticaret ve Sanayi Odası Kadın Girişimciler Kurulu’nun katkılarıyla düzenlediği, “Kadın Girişimci Yönetici Okulu” eğitiminde konuşan Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Görevlisi Metin Akgül, teknolojik gelişmeleri uygulamayan iş sahiplerinin mutlaka sekteye uğradığını belirterek, “Aşırı zeki olmak iş hayatında başarılı olmak anlamına gelmez. İş hayatında zeka iyi yönetilmelidir” diye ifade etti. 

Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) ve Garanti Bankası’nın iş sahibi kadınlarının, girişimci ruhlarını daha da geliştirmek, işlerini giderek büyütmek ve uluslararası arenada rekabetçi güçlerini artırmak hedefiyle düzenlediği, “Kadın Girişimci Yönetici Okulu” eğitim programı devam ediyor. Samsun Ticaret ve Sanayi Odası Kadın Girişimciler Kurulu’nun katkılarıyla düzenlenen eğitim programının konuğu olan Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Görevlisi Metin Akgül, “Aile Şirketlerinde Yaşanan Sıkıntılar” konusunda eğitim verdi.

Aile şirketleri ekonomide önemli yer tutuyor

Samsun TSO Davut Altan Meclis Toplantı Salonunda düzenlenen eğitimde konuşan Metin Akgül, Türkiye’de ve dünyada tüm şirketlerin yüzde 95’e yakının aile şirketlerinden oluştuğunu ancak, bu şirketlerden sadece yüzde 4’ünün üçüncü nesile kadar devam edebildiğini söyledi. Ülke ekonomilerinde önemli yer tutan aile şirketleriyle ilgili yeterli sayıda yayın olmadığını ve eğitim eksikliğinin olduğuna vurgu yapan Akgül, “Aile şirketlerinin tek bir tanımı yok. Aile şirketleri, aileden bir kişinin başlattığı ve ailenin çoğunlukta işin içinde yer aldığı şirkettir. Başka bir tanım ile aile şirketleri, aile şirketi tarafından ailenin geçimini sağlamak veya mirasın dağılmasını önlemek amacıyla kurulan, ailenin geçimini sağlayan kişi tarafından yönetilen ve önemli pozisyonların büyük bir kısmının aile bireyleri tarafından doldurulduğu şirketlerdir. Karar almada aile bireyleri etkilidir” dedi.

Kim daha güçlü?

Konuşmasında, aile şirketlerinde çoğunlukla yaşanan sıkıntılara dikkati çeken Akgül,  “Ülkemizdeki halka açık şirketlerin çoğunluğu da yine bir kişi ve aile ile anılan şirketlerdir. Aile firmalarının batmasının temel nedenlerinden biri, “kim daha güçlü” etkisinin olmasıdır. Gücü bırakmak öyle kolay değildir. Aile şirketleri, belirli bir standarda ya da kurallara sığmayacak kadar değişken yapıdadır. Aile şirketlerinde, ikinci veya üçüncü kuşaklar işin başındaki zorlukları yaşamadıklarından ve yalnızca refahtan yararlandıklarından, kurucuların yükünü almakta ve işe uyum sağlamakta zorlanmaktadırlar. Aile şirketlerinde çatışmalar genellikle refahın paylaşımından değil, gücün paylaşımından çıkmaktadır. Aile şirketlerinde işlerin iyi gittiği refah dönemlerinden ziyade, işlerin kötü gittiği yokluk zamanlarında daha fazla çatışma çıkar” diye konuştu.

Zamanı geldiğinde güç devredilmeli

Zekanın iyi yönetilmesi gerektiğini belirten Metin Akgül, “Her şeyin bir vakti, zamanı vardır. Zamanı geldiğinde gücü devretmeli. Varlık sahiplerinin yapması gereken en önemli şeylerden biri de sağlığında mal paylaşımını yapmasıdır. Öldükten sonra ailede çatışmalar kaçınılmaz olur. Bunun yüzlerce örneği de vardır. İşin doğru idare edilmesinde küçük detaylar çok önemlidir. Dünyada son 30 yılda yaşanan teknolojik gelişmeler, geçen 300 yıla eşittir. Teknolojik gelişmeleri uygulamayan iş sahipleri mutlaka sekteye uğrar. Aşırı zeki olmak iş hayatında başarılı olmak anlamına gelmez. İş hayatında zeka iyi yönetilmelidir” diye ifade etti. 

Diğer Haberler Tüm Haberler »
2018-2019 Eğitim ve Öğretim Yılı Hayırlı olsun 2018-2019 Eğitim ve Öğretim Yılı Hayırlı olsun
15 Eylül, 2018
2018-2019 Eğitim ve Öğretim Yılının sevgili öğrencilerimize, değerli öğretmenlerimize ve velilerimize hayırlı olmasını temenni eden, başarılar dilerim...
Berlin Büyükelçisi Aydın’a ziyaret Berlin Büyükelçisi Aydın’a ziyaret
15 Eylül, 2018
TOBB Yönetim Kurulu Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu ile birlikte Türk-Alman Ticaret ve Sanayi Odası (TATSO) 13. Olağan Genel Kurul toplantısına katılan Samsun TSO Yönetim Kurulu Başkanı ve TOBB Başkan Yardımcısı Salih Zeki Murzioğlu, Türkiye’nin Berlin Büyükelçisi Ali Kemal Aydın’ı ziyaret etti.
SAMSUN TİCARET ve SANAYİ ODASI
Tel : +90 (362) 432 36 26
Faks : +90 (362) 432 90 55
E-Posta : [email protected]
KEP : [email protected]
Adres : Hançerli Mah. 216.Sk. No:8 İLKADIM / SAMSUN
Samsun TSO web.TV
Samsun TSO Açılım Dergisi
Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | Facebook Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | YouTube Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | Twitter Samsun Ticaret ve Sanayi Odası | RSS
Bilgi Edinme | Telefon Rehberi | Görüş ve Öneri | Üye Bilgi Güncelleme | Hesap Numaraları | Sıkça Sorulan Sorular
Site Haritası | Web Mail | Mobil Site
Ticaret Sicil Gazetesi | Müteahhitlik Karnesi | Marka/Patent Araştır | Fire ve Zaiyat Oranları | Sermaye Piyasa Verileri
Mükellef Bilgileri Bildirimi | Yatırım Teşvik Mevzuatı | NACE Kodu Sorgula | Kamu İhale Bülteni
Barkod İşlemleri | Resmi Gazete | Fuar Rehberi | Mevzuat Ara | M.E.R.S.İ.S
Samsun TSO Eğitim Vakfı | Hizmet Standartları | Basında Biz | Raporlar | İstatistik | Ekonomik Bülten
TOBB - Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği UMEM BECERİ'10 Uzmanlaşmış Meslek Edindirme Merkezleri Projesi Blacksea Enterprise Europe Network Samsun AB Bilgi Merkezi Blacksea Enterprise Europe Network Avrupa Birliği ve Dış İlişkiler Genel Müdürlüğü - Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı KOSGEB Resmi Web Sitesi KGF: Kredi Garanti Fonu KOBİ Bilgi Sitesi Rekabet Kurumu Rekabet Kurumu